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2020年8月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有

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试题序号

38

观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断,并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是

A、知觉
B、感觉
C、印象
D、归因

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把需要作为研究的基础,着重研究激发动机的因素--人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是

A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、状态型激励理论
D、强化型激励理论

人际关系理论的创始人是

A、斯科特
B、梅奥
C、冯特
D、闵斯特伯格

客观事物纷繁复杂,人不可能在瞬间全部清楚地知觉到,只能根据需要将少数事物作为知觉对象,这就是知觉的

A、整体性
B、选择性
C、理解性
D、恒常性

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